A pandemia obrigou empresas e profissionais de todo o mundo a se adaptarem ao trabalho remoto. Uma combinação de coworking e trabalho híbrido tornou-se uma tendência à medida que as vacinações avançam e as reuniões presenciais são retomadas.

O mercado provou a importância da flexibilidade empresarial. Isso porque o antigo padrão de escritório das 8h às 18h não atende mais às necessidades de todos os profissionais.

Com isso, muitas empresas estão adotando o trabalho híbrido e o coworking para proporcionar a flexibilidade que os profissionais buscam nesse retorno. Afinal, benefícios padrão como seguro-saúde e vale-refeição não são mais vistos como uma diferença na retenção de talentos.

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Coworking e Trabalho Híbrido: Entenda a relação!

O trabalho híbrido é um modelo onde os profissionais são livres para escolher onde trabalham. As opções incluem: home offices, instalações corporativas, cafés, outros espaços urbanos e de coworking.

Essa tendência tem até nome: anywhere office. Traduzido para o português, significa “trabalhar de qualquer lugar”. A ideia é dar a cada profissional a liberdade de escolher onde trabalhar.

A tecnologia permite que as equipes trabalhem com cada funcionário em um lugar. Todos se beneficiam porque as empresas reduzem custos e os profissionais são livres para fazer escolhas.

Nesse contexto, o coworking tem sido uma opção para muitas empresas se reinventarem durante a pandemia. Em vez de manter seus próprios escritórios, eles contratam os espaços para que os funcionários possam utilizá-los.

Dessa forma, os profissionais podem ir ao coworking em determinados dias, alternar com home offices ou visitar a sede corporativa. O objetivo é dar a todos a possibilidade de trabalhar da maneira que acharem mais produtiva e satisfatória.

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Benefícios proporcionados pelo trabalho híbrido e coworking!

Redução de custos

Para as empresas, a adoção de espaços híbridos de trabalho e coworking, ao invés de escritórios próprios, representa uma significativa redução de custos. E não há perda em termos de estrutura, localização e demais comodidades.

Por se tratar de uma solução baseada no conceito de economia do compartilhamento, em um escritório compartilhado, o custo é compartilhado entre outros usuários, o que torna a opção mais econômica.

Foco total no core business

Empresas com sede própria precisam ficar atentas a detalhes relacionados à estrutura física do espaço, como internet, água, luz, telefone, encanamento e outros detalhes.

Em um espaço de coworking, todas essas questões são deixadas para os gestores do espaço. Assim, a empresa pode concentrar-se totalmente no seu core business, que é a sua atividade final. Isso garante um melhor aproveitamento da equipe em missões estratégicas.

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Aumento da satisfação e produtividade da equipe

Como dissemos antes, os profissionais buscam cada vez mais a liberdade. O trabalho híbrido oferece exatamente isso, a possibilidade de horários de trabalho flexíveis, alternando home office com coworking.

Essa experiência aumenta a satisfação da equipe, o que, por sua vez, aumenta a produtividade. Afinal, colaboradores satisfeitos que se sentem respeitados e valorizados pela organização são engajados e alcançam melhores resultados.

Socialização

A socialização é um fator que muitos no home office sentiram falta. Poder conversar com outras pessoas, tomar um café e até fazer amigos é outro benefício de um trabalho misto.

Em um espaço de coworking, é possível fazer networking com outros profissionais além dos colegas da empresa. É um grande motivador e até mesmo uma oportunidade para as empresas se conectarem e construírem grandes parcerias.

Os escritórios compartilhados têm espaços projetados especificamente para socializar. Dessa forma, você pode descansar, comer e se comunicar com os outros.

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