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Características do trabalho flexível!

Características do trabalho flexível!

Antes do início da pandemia do Covid 19, o trabalho flexível era apenas um sonho para muitos profissionais.

No entanto, devido às mudanças do mercado de trabalho, as empresas começaram a ver alguns benefícios em oferecer condições flexíveis aos seus funcionários.

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Características do trabalho flexível!
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O que é trabalho flexível?

Como resultado das mudanças mencionadas, surgiu o conceito de trabalho flexível.

Esse tipo de trabalho é feito para aproveitar ao máximo a criatividade e a produtividade de cada trabalhador.

Para isso, foi necessário flexibilizar as regras de horário e mudar os locais, de forma a atingir o máximo de cada colaborador e melhorar a eficiência da produção das equipes.

Portanto, o trabalho flexível é um tipo de parceria firmada entre empregador e empregado, que visa o desenvolvimento do indivíduo, o desenvolvimento da criatividade e a capacidade de produzir em equipe.

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Trabalho flexível: principais características!

De acordo com um estudo realizado pelo International Workplace Group (IWG), 83% dos entrevistados indicaram que a flexibilidade no trabalho é um fator na escolha de um emprego.

Se sua empresa ainda não conhece esse modelo de trabalho, confira as principais características que compõem o conceito de trabalho flexível:
  • Horário flexível: não há hora de início e fim definido para a jornada.
  • Jornada flexível: os dias de trabalho podem variar ao longo da semana, não é necessário ser exclusivamente de segunda a sexta-feira.
  • Localização: um funcionário pode trabalhar em uma empresa, em casa ou em qualquer lugar do mundo.
  • Remuneração: pode seguir a jornada flexível de trabalho, por exemplo ganhar por horas trabalhadas ou por projetos concluídos.
  • Gestão por indicadores de performance: indica se as atividades realizadas atingiram os resultados esperados pela empresa.

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